2019年学院工作要点及任务分解

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面落实全国教育大会精神的开局之年，是推进学院“十三五”规划、实现“15102”奋斗目标的攻坚之年。

今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习总书记视察山西重要讲话精神、全国教育大会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府以及主管部门的决策部署，坚持立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革创新、开放合作理念，以党建为引领，以提升学院发展质量为重点，以补短板强弱项为着力点，以改善办学条件、维护校园安全稳定为保障，扎实推进“15102”奋斗目标，进一步提升服务我省“三大目标”的贡献度，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

今年工作的主要预期目标是：提升干训质量和服务水平，培训规模稳定在1万人次以上；按时完成优质校、诊改建设项目；在校生规模保持在8000人左右，毕业生就业率不低于93%；在基本建设、开放合作、内部管理改革方面有重大突破；财务预算收入稳定在1亿元以上；在政策范围内，努力增加教职工收入；维护校园和谐稳定，争取继续保持省级文明单位和平安单位称号。

一、提高政治站位，以与时俱进的精神，全面加强党的领导和建设

1、加强思想政治建设

认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委有关规定，教育引导全院各级党组织和广大党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求体现到行动上，带头践行“三个表率”。

牵头部门：组织部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神、全国教育大会、思政工作会议精神，聚焦学习重点，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。

牵头部门：宣传部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照中央和省委统一部署，精心制定工作方案，高起点、高标准、高质量开展。

牵头部门：组织部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论，加强督促指导，抓好10个关键环节，确保取得实效。

牵头部门：学院大讨论领导小组办公室 配合部门（单位）：组织部、宣传部、各党总支（党支部）

创新“互联网+学习”形式，进一步把“学习强国”推广使用引向深入，努力做到党员全覆盖。

牵头部门：组织部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

2、做好巡视整改工作

把巡视整改作为一项重大政治任务，对照巡视组反馈意见，聚焦“三个清单”，压紧压实责任，细化任务分工，切实把任务分解到具体岗位、传导到具体人员、延伸到“最后一公里”。建立整改台账，紧盯进度质量，确保整改一个、销号一个、巩固一个。强化整改督察督办，对进度偏慢、聚焦不准、整改不力的部门和单位进行催办、提醒、约谈。

牵头部门：学院巡视整改领导小组办公室 配合部门（单位）：各有关部门、系部

3、全面贯彻新时代党的组织路线

持续推进“三基建设”，按照省委部署要求，抓好《2019年度学院“三基建设”重点工作任务清单》制定和落实。推动基层党组织全面进步过硬，以提升组织力为重点，突出政治功能，解决好基层党组织弱化、“两张皮”等问题，加快构建“四位一体”组织体系；完善党总支工作机制，出台系部《党政联席会议制度》；认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》和《全省基层党组织规范化建设标准》，扎实推进党支部规范化建设；加强党务工作培训，提高各级党务干部抓党建工作的本领。严肃党内政治生活，强化督查指导，进一步提升“三会一课”、组织生活会等制度的落实质量。改进党员管理教育方式，用好用活主题党日活动载体，增强针对性和实效性。突出政治标准发展党员，严把党员入口关、质量关。加强党对统战、群团工作的领导，落实好教代会、团代会等制度；深化共青团改革，适时做好院团委换届工作。

牵头部门：组织部（统战部） 院工会 院团委 配合部门（单位）：各党总支（党支部） 各分工会 各分团委

4、旗帜鲜明做好意识形态工作

牢牢掌握主导权，紧紧围绕新中国成立70周年，统筹各级各类媒体，充分宣传展示党和国家取得的伟大成就、历史性变革，学院发展建设取得的重大进步；组织好各类庆祝活动和表彰；唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。牢牢掌握领导权，认真落实意识形态工作责任，完善考核内容，强化日常督查，严格追责问责。牢牢掌握管理权，加强对各级各类意识形态阵地的监管，对教师严守政治标准、履行政治职责、遵守政治纪律的引导，对外聘教师、学报、自编教材的政治审核和把关。强化预警监测，做好定期分析研判和社会热点问题、重大突发事件舆论引导，及时发现处置苗头性、倾向性问题，切实把敏感舆情解决在萌芽状态，确保学院大局稳定。

牵头部门：宣传部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

5、抓好立德树人根本任务

全面落实学院《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，制定任务清单，健全责任体系，扎实推进。认真学习贯彻习总书记在思政课教师座谈会上的重要讲话精神，加强思政课建设，坚持“八个相统一”，在提升针对性、亲和性、感染性上下功夫，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。加强思政课教师队伍建设，对标“六个方面”，不断提升能力素质。创新思政教育内容和形式，发挥好第二课堂和网络育人功能，强化核心价值观教育，广泛开展弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的主题教育，引导学生坚定“四个自信”，不断增强爱国情、强国志、报国行。

牵头部门：宣传部 配合部门（单位）：思政部 各党总支（党支部）

6、加强领导班子和干部队伍建设

坚持和完善党委中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新理论成果，深入领会第26次全国高校党建工作会精神，及时学习传达中央、省委的重大决策部署，进一步提升党政班子把方向、管大局、作决策、保落实的能力。坚持和完善党委领导下的校长负责制、民主集中制，健全《“三重一大”决策制度》《党内重大决策征求意见制度》。瞄准干部培训、高职教育高水平院校，在学习借鉴、对标一流方面发挥引领示范作用。

牵头部门：党政办公室 配合部门（单位）：宣传部 组织部 各有关部门、系部

认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和新修订的《干部选拔任用工作条例》，加强干部工作顶层设计，加大优秀年轻干部发现、培养、选拔、使用力度，尽快配齐空缺岗位干部。

牵头部门：组织部 配合部门（单位）：各党总支（党支部）及相关部门

认真落实联系系部、群众制度和“六个一”工作要求，进一步改进作风。健全督查督办工作机制，加强对重要决策部署推进落实情况的督查，做到议而决、决而行、行而实。

牵头部门：党政办公室 配合部门（单位）：各有关部门、单位

二、坚持挺纪在前，以永远在路上的执着，深入推进全面从严治党

7、突出政治监督

强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其它党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，落实中央、省委重大决策部署的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，深度聚焦“七个有之”，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下《党内政治生活若干准则》等制度法规执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活方面存在的不认真不严肃等问题。

牵头部门：纪检办 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

8、加强和改进纪检监察工作

加强党委对纪委工作的领导，建立党委会定期听取党风廉政工作情况汇报机制和专题研究党风廉政建设工作机制。

牵头部门：党政办公室 配合部门：纪检办

强化院纪委对基层纪委委员的领导和指导，完善各级纪委委员工作职责和监督清单，探索建立党总支纪委委员向院纪委报告工作、述职的工作机制。

牵头部门：纪检办 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

9、做实做细日常监督和长期监督

在强化日常监督上下功夫，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，使日常监督从严从紧、常在常态。按照新的标准和要求，建立处级以上领导干部廉政档案，动态更新、有效运用、发挥作用。贯通运用监督执纪“四种形态”，把第一、第二种形态精准运用到位，盯住关键领域、环节和对象，加强日常谈话提醒、约谈等措施，在抓早、抓小、抓准上积极作为。认真做好信访受理、线索处置工作，加大结果核查力度，严肃查处诬告陷害行为，形成激浊扬清的良好政治生态。

牵头部门：纪检办 配合部门（单位）：各党总支（党支部）

10、坚决破除形式主义官僚主义

认真落实中央八项规定精神和学院《实施细则》要求，紧盯“四风”隐形变异新动向，聚焦国家法定节假日等重要节点，坚定不移纠“四风”、树新风。认真落实习总书记重要批示精神，紧盯“关键少数”和形式主义、官僚主义在6方面26类突出表现，加大执纪监督力度，严肃查处贯彻中央、省委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处落实院党政重要工作安排空泛表态、敷衍塞责、出工不出力、不担当不作为等突出问题。开展院风、工作作风和师德师风专项整治，切实解决师生反映的突出问题，不断提高服务能力和群众满意度。

牵头部门：纪检办 配合部门（单位）：各党总支（党支部）、各有关部门、系部

11、持续强化不敢腐的震慑

加大对基本建设、物资采购、干部选拔、人员招聘、奖助学金发放等重点领域和关键环节的监督，做到有举报必查、有腐必反、有贪必肃。加强和改进信访举报工作，建立有效覆盖全院的检举举报平台。落实巡视整改要求，严肃处理指出的违规违纪问题。持续深化标本兼治，用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分等载体，强化警示教育。制定出台《领导干部廉政档案管理办法》《践行监督执纪“四种形态”实施办法》《纪检监察信访举报问题线索处置办法》等制度，补齐制度短板。层层传导压力，用好约谈、追责问责等方式，促进“两个责任”落地生根。

牵头部门：纪检办 配合部门（单位）：各党总支（党支部）、各有关部门、系部

三、贯彻干训规划，以主动作为的担当，积极服务我省“三大目标”

12、抓好培训质量提升工作

专题组织学习研究中央、省委印发的《2018-2022干部教育培训规划》，加强顶层设计。突出学院经济管理培训特色，围绕加强党的基本理论和党性教育、提升专业能力、经济管理必备知识，完善培训内容体系，健全课程“菜单”。围绕课程体系，进一步加强培训师资队伍和师资库建设；积极与省内外干训院校交流合作，促进优质资源共享。改进方式方法，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训。严格执行学员管理规定，加强学风督查。落实意识形态工作责任制，把讲政治贯穿培训全过程。

牵头单位：经理学院 配合部门（单位）：各部门、系部

13、深化培训管理改革

加强干部教育培训全流程精细化管理，推行培训项目负责制；系统梳理培训管理制度，完善健全班主任管理、培训教师教学工作量统计管理办法等制度；提早做好干部教育培训质量评估准备工作。

牵头单位：经理学院 配合部门（单位）：人事处

14、发挥培训主阵地作用

抓住重点，聚焦我省推进转型综改、实现“三大目标”、贯彻新发展理念、深化供给侧结构改革、打赢“三大攻坚战”等重大决策部署开展培训。主动作为，加强与省委、省政府部门及行业企业和市县的联系，高质量完成承办的各项培训任务。拓展服务，积极与省委组织部、省国资委的沟通，争取在国企中青年经营管理人才主体班上有突破。

牵头单位：经理学院 配合部门（单位）：各部门、系部

15、发挥“智库”和人才评荐服务作用

围绕我省转型综改、建设“示范区”“排头兵”“新高地”，深入国企问卷调研，开展专项课题和横向课题研究，形成对接我省经济管理的人才特色培训项目。进一步拓展人才评荐业务范围，提升社会服务能力和影响力。

牵头单位：经理学院 配合部门（单位）：各部门、系部

四、深化高职改革，以勇立潮头的意识，扎实推进优质校建设

16、全力落实重点建设项目

按照时间表、路线图、任务书扎实推进优质校、诊改、省级骨干专业和重点专业、现代学徒制等建设项目，加强督促检查，确保建设项目按期完成，确保诊改在国家许可的时间范围内顺利通过。

牵头部门：教务处 配合部门（单位）：各部门、系部

17、认真落实《国家职教改革方案》

以推进优质校建设为抓手，围绕我省产业结构调整和品牌专业群建设需求，进一步优化专业结构。加强教学资源库开发，加快推进在线精品课程建设；深化以提升学生岗位实践技能和工匠精神为主的课程改革。加强“双师”教师队伍建设，制定出台学院《师资队伍建设实施意见》；全面落实教师全员轮训、到企业实训要求，组织安排好各类学习培训；探索组建教师教学创新团队。加强师德师风建设，认真学习贯彻执行教师职业行为准则。推进校企深度融合和现代学徒制，拓展产教融合实训基地数量、提升质量。组织好师生各类技能大赛，积极承办省级技能大赛活动。

牵头部门：教务处 配合部门（单位）：人事处 各系部

18、加强科研、图书、信息工作

拓宽科研立项渠道，扩大省部级以上科研项目和课题立项数量；用好科研激励措施，鼓励引导教师围绕干训服务、高职改革、创新创业、深化产学研结合开展科研服务；进一步提高学报质量和学术期刊影响力指数。加强图书电子资源使用推广；围绕学生成长成才推荐图书，开展读书活动。修订完善网络监管各项制度；加强校园网、实训室管理维护和网络安全排查防护，确保安全和正常运行。

牵头部门：科技处 图书馆 实验中心 配合部门（单位）：各部门、系部

五、积极应对挑战，以同舟共济的责任，全力做好招生就业工作

19、抓好招生工作

科学制定高职招生工作方案，扎实做好招生计划分配、录取调剂原则、时间进度安排、保障措施、激励办法等工作。加大招生宣传力度，深入学校班级面对面宣传，不断巩固扩大生源基地，形成全员参与、同舟共济的招生态势；加大校园网、招生网、微信等新媒体宣传力度，及时做好咨询服务工作。全方位做好新生预报到工作，提高服务态度和质量，让考生家长暖心舒心放心。

牵头部门：招就办 配合部门（单位）：各部门、系部

加大成人教育招生宣传力度，健全校内学生“专升本”激励机制，扩大规模，规范管理，促进高职招生。

牵头部门：继续教育处 配合部门（单位）：各部门、系部

20、抓好就业服务工作

积极应对就业形势挑战，加强就业、创业指导，利用创业培训定点机构，扎实开展大学生SIYB创业培训工作。认真做好实习基地维护与开发、就业指导、创业培训、创业大赛、就业招聘会和毕业生离校服务工作。进一步提高就业质量和就业率，引导毕业生客观、理性、辩证地认识就业形势，到基层、中小微企业和中西部地区就业创业。加强与第三方的联系，做好毕业生就业质量年度报告发布和就业创业信息收集上报工作。

牵头部门：招就办 配合部门（单位）：各部门、系部

六、多方争取支持，以攻坚克难的勇气，加快推进校园基本建设

21、多方争取建设资金

加强与省发改委、省工信厅、省财政厅、省教育厅的沟通，积极申请产教融合后期资金，做好有关项目申报；做好地方债资金申报有关工作。多方与社会各界企业联系合作，积极争取校园信息化建设项目支持。

牵头部门：发规处 配合部门（单位）：相关部门、系部

22、加快推进基本建设

加快推进北校区培训综合楼箱变扩容、配套设备组装调试、合作方招标、竣工验收报批等后续工作，力争6月份投入使用。积极协调政府有关部门和施工方，加快推进南校区学生餐厅主体建设工程，力争8月底完工；同时做好有关配套工作。加快推进图书馆、实训楼、学生公寓配套管网安装、使用功能规划、内部装修、设备采购等工作，力争公寓楼、实训楼在新生报到前投入使用。启动校园信息化建设工作，尽快联系合作方，根据学院实际和资金情况，进一步完善规划和分期建设项目，确保第一期建设项目满足基本办学条件达标需要。根据学院安排，做好维修改造及校园绿化、美化工程。在建设过程中，要及时做好各类资料收集归档，确保审计顺利进行。

牵头部门：基建办 实验中心 后勤处 配合部门（单位）：各部门、系部

七、狠抓内部管理，以改革创新的魄力，提升效能凝聚发展合力

23、深化人事管理改革

推进“三基建设”基础工作建设，严格按照部门（岗位）职责安排工作，按制度、标准、流程办事，确保基础工作要求彻底落地。健全《机构（岗位）设置和管理办法》，根据部门职责，合理定编、定岗，切实解决人力资源配置不科学、不均衡问题。做实岗位设置聘用工作，完善岗位绩效考核、岗位聘用合同管理办法等配套制度。加大教职工培训力度，提升基本能力；加大紧缺教师引进力度，按规定配齐专职思政课教师、专职辅导员；做好专业技术职务评审改革有关工作，建立教师师德档案，完善教师师德师风、“双师”能力与专业技术职务评聘、绩效考核挂钩的配套制度和工作机制，提高“双师”教师数量和质量。

牵头部门：人事处 配合部门（单位）：各部门、系部

24、提升内部管理质量

全面落实学院内部质量保障体系建设运行实施方案，健全常态化人才培养质量自我保证工作机制，打造具有学院特色的现代质量文化；健全督导评估办法，建立定期督导评估和报告工作机制。

牵头部门：质量处 配合部门（单位）：各部门、系部

严格执行学院《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》的具体要求，规范公务接待管理，减少不必要的文件、会议，提高工作效率。推进依法治校，健全并落实首问负责、限时办结等工作制度，做好制度废改立及梳理汇编工作，推进现代大学制度建设。扩大开放合作，建立对标一流“结对子”和信息交流工作机制。认真落实高校信息公开有关规定，完善党务、院务公开制度和清单，推进民主管理、民主监督。

牵头部门：党政办公室 配合部门（单位）：各部门、系部

25、提高服务保障水平

加强财务和固定资产管理，坚持保重点、保运行、保民生原则，合理安排财务预算，开源节流，建设节约型校园。加强班主任、辅导员日常履职监管和考核；加强学生日常教育管理，推行日常考核、定期考核与“评优、评先、评奖”挂钩的考评机制。用心用情做好离退休人员管理服务工作，积极开展为学院发展增添正能量的活动。加强后勤日常管理，抓好水电气暖和物业管理、医疗服务、餐饮和车辆安全等各项工作。针对巡视指出的问题完善相关制度。按照上级部门要求，继续加大力度做好精准扶贫工作。

牵头部门：财资处 学生处 离退休管理处 后勤处 配合部门（单位）：各部门、系部及驻村扶贫工作队

26、办好民生实事

在国家政策范围内，努力增加教职工收入。用好用足工会经费，做好教职工体检、节日福利发放等工作。扎实做好毕业生就业及困难党员、教职工、离退休老同志慰问帮扶工作。积极落实国家关于学生资助的政策，把奖助学金、勤工助学金发放落到实处。专项开展教职工住宅楼及校园环境整治工作，确保文明奖发放不受影响。积极做好北校区操场、供热和消防管网、培训综合楼停车场改造工作。

牵头部门：人事处 院工会 学生处 安保处 后勤处 配合部门（单位）：各部门、系部

八、坚持底线思维，以防范风险的成效，着力构建文明平安校园

27、加强校园风险防范

坚决落实防范化解重大风险政治责任，严格落实综治安全责任制和“一岗双责”，细化安全责任分解，落实到人，形成完整责任链条。强化风险意识，开展电动车、共享单车、森林防火、网络安全等专项整治；开展维护校园安全稳定大排查，针对风险点逐一建立台账，明确应对举措。坚持重大风险定期分析研判，做实做细信访工作，统筹抓好重要敏感节点和各类群体安全稳定工作。完善应急方案，建立高效顺畅的协调联动机制，做到快速反应、有效引导、精准控制。强化安全教育与应急演练，积极防范发生针对师生群体的恐怖袭击、暴力伤害事件。

牵头部门：安保处 配合部门（单位）：各部门、系部

28、深化文明创建工作

制定《2019年度精神文明创建工作方案》和《任务指标分解》，以一流的标准深化创建。积极培育践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念、中国特色社会主义和中国梦宣传教育；加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展文明上网、文明就餐、文明出行、文明旅游、文明用语、举止文明等教育宣传活动；积极支持参与驻地文明创建活动。围绕庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年，统筹谋划开展各类主题教育活动。传承校园文化品牌，广泛开展丰富师生文化生活、深受师生喜爱的校园文体活动。加强学生心理健康教育，注重人文关怀和心理疏导，培育理性平和的健康心态。加强学生社团的领导和管理，鼓励学生开展各类励志成才的志愿服务和公益活动。加强学生公寓、教室卫生监管，开展健康向上的公寓文化活动。加强微信、微博等新媒体的监管，引导全院师生传播正能量。

牵头部门：院文明办 配合部门（单位）：各部门、系部

附件：

一、关键词解释（ 19个）

1.“15102”是指：“一”就是以提升办学综合实力、增强社会服务能力为中心；“五”就是实施干部教育培训创品牌、高职教育上水平、基本建设提速、信息化建设提质、内部管理提效五大强校工程；“十”就是在基本办学条件、干部培训实力、高职内涵建设、科研和社会服务能力、人才队伍建设、校园文化建设、机制体制改革、教职工人均收入、省级文明单位创建、党建科学化水平提升等十个方面再上新台阶；“二”就是把学院建设成全国有影响力的省级干部教育培训学院和特色鲜明的优质高职院校。（学院第二次党员大会提出的奋斗目标）

2.“四个意识”是指：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（2016年1月29日中共中央政治局会议提出）

3.“四个自信”是指:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（党的十九大报告中提出）

4.“两个维护”是指:坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（党的十八届六中全会明确并正式写入全会文件）

5.“三个表率”是指：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。（2018年7月，习近平就中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调）

6.“10个关键环节”是指：“改革创新、奋发有为”大讨论10个规定动作，即：动员部署、学习讨论、先进典型报告会、对标一流述职评议会、全院考核表彰大会、召开民主生活

会、万名干部入企进村服务、推出一批改革发展举措、实现一季度“开门红”、总结交流。（学院大讨论活动方案提出）

7.“三个清单”是指：问题清单、整改清单、责任清单。（巡视组提出的整改要求）

8.“三基建设”是指：基层组织、基础工作、基本能力。（2017年5月15日，省委22次常委会，审议通过《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》提出）

9.“四位一体”组织体系是指：高校党委、院系党组织、基层党支部和党员“四位一体”的组织体系。（省教育工委2019年工作要点提出）

10.“八个相统一”是指：办好思政课要坚持政治性和学理性相统一、价值性和知识性相统一、建设性和批判性相统一、理论性和实践性相统一、统一性和多样性相统一、主导性和主体性相统一、灌输性和启发性相统一、显性教育和隐性教育相统一。（2019年3月18日，习总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话提出）

11.“六个方面”是指：对思政课教师的要求，政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。（2019年3月18日，习总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话提出）

12.“六个一”是指：积极参加所联系系（部、党总支）的活动，每学期参加一次“三会一课”,每学期参加一次党政联席会议,每学期至少听取一次工作汇报,每学期与联系系（部）党政负责人开展一次谈心谈话活动；每学期至少联系一次民主党派人士和离退休老领导，听取他们的意见建议；每学期向院党委汇报一次联系情况。（院领导联系系部、党总支、民主党派人士、离退休院级老领导工作原则）

13.“七个有之”是指：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。（2014年10月23日，习总书记在十八届四中全会第二次全体会议上的讲话提出）

14.“三转”是指：中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，即：转职能、转方式、转作风。（2014年1月13日，王岐山在十八届中央纪委三次全会工作报告提出）

15.“关键少数”是指：有一定行政级别和权力的领导干部。（2015年2月2日，习总书记在中央党校省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班讲话提出）

16.“四种形态”是指：监督执纪：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职责调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。（《中国共产党党内监督条例》第七条）

17.“四风”是指：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（2013年6月18日，习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上提出）

18.“三大目标”是指：建设资源型经济转型发展示范区、打造能源革命排头兵、构建内陆地区对外开放新高地。（山西省委十一届五次全会提出）

19.“三大攻坚战”是指：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。（党的十九大报告中首次提出）

二、需党委、行政研究推进的重要事项（11项）

1.巡视整改任务落实；2.院团委换届工作；3.《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》落实；4.空缺岗位干部配备工作；5.专题学习研究中央、省委印发的《2018-2022干部教育培训规划》，加强顶层设计工作；6.落实《国家职教改革方案》相关工作；7.招生就业工作；8.推进基本建设；9.内部管理改革；10.校园风险防范；11.文明单位创建工作。

三、拟出台的重要文件（20件）

1.《系部党政联席会议制度》2.《“三重一大”决策制度》3.《党内重大决策征求意见制度》4.《领导干部廉政档案管理办法》5.《践行监督执纪“四种形态”实施办法》6.《纪检监察信访举报问题线索处置办法》7.《重大事项报备办法》8.《院纪委委员联系基层制度》9.《师资队伍建设实施意见》10.网络监管有关制度11.《机构设置和管理办法》12.《岗位聘用管理办法》13.《岗位绩效考核办法》14.《岗位聘用合同管理办法》15.师德师风建设、教师职业能力提升、专业技术职务评审和聘任、绩效考核等配套制度16.《党务、院务公开事项清单》17.《限时办结制》18.《首问负责制》19.《基层党组织书记述职评议考核办法》20.后备干部培养选拔制度。

四、拟举办的重要会议和活动（ 8个）

1.2019年度工作会议；2.“改革创新、奋发有为”大讨论；3.“不忘初心、牢记使命”主题教育；4.纪念建党98周年庆祝大会；5.第36个教师节庆祝表彰大会；6.党建工作推进会；7.省内职业院校技能大赛活动；8.庆祝新中国成立70周年系列活动。