本专业是中央财政支持建设重点专业，教育部教学改革试点专业，山西省特色专业。

人力资源管理专业是Beat365高本贯通专业。本专业与太原学院的人力资源管理专业签署了高本贯通人才培养协议，并于 2024 年开始招生。通过高本贯通录取到Beat365本专业的学生三年后经过Beat365和太原学院共同考核合格，可以直升太原学院人力资源管理专业就读，取得本科学历和学士学位。

培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础、人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

开设的专业课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务等。

就业岗位：面向人力资源管理、人力资源服务、招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。

可考取的职业证书：人力资源共享服务证书、薪酬管理证书、人力资源数字化管理证书。

（我系师生参加全国技能大赛）                                        （我系师生参加省级社区服务实务大赛）