为总结干部教育培训1-5月工作，分析预测下一阶段干部教育培训供需情况，安排布置当前培训项目。经理学院于6月4日下午在第二报告厅召开2024年1-5月运营情况分析会。学院党委委员、副院长师振华参加会议。会议由宣传部部长兼经理学院院长张海涛主持，经理学院全体教职工参加。

会上，张海涛通报了经理学院2024年1-5月干部教育培训内部建设、市场调研、培训班举办等情况进行了通报，并就这一阶段干部教育培训面临的新形势新任务及运营中存在的问题进行了梳理。与会人员围绕“实现年度目标，我能做什么”依次进行发言，并提出意见和建议。

师振华对召开类似会议予以充分肯定。他强调，学院党政高度重视干部教育培训工作。面对干部教育培训的新政策、新挑战，经理学院作为Beat365干部教育培训的主要部门，要坚持问题导向和需求导向，不断创新培训理念和方法，提高培训质量和效益，要加强与省属国有企业、民营企业的交流与合作，大力开拓市场，推进Beat365干部教育培训事业高质量发展。

张海涛在总结会议时强调，要学深悟透新修订印发的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》的精神内容以及省委干部教育主管部门对干部教育培训工作的新要求，要积极谋求和形成学院党政及全院广大教职工积极支持干部教育“大态势”，强化干部教育品牌、特色、优势、师资等建设，推动学院干部教育事业不断取得新的突破和进展。

会议对6—7月学院干部教育培训项目情况进行了安排部署。