为打造Beat365干部教育培训品牌，提升Beat365干部教育培训师资能力，2月1日上午，经理学院在第二报告厅召开干部教育培训2024年重点专题课程校内专家（部分）研讨会。学院党委委员、副院长师振华出席，宣传部部长兼经理学院院长张海涛主持会议。

张海涛结合中共中央新修订印发的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》的精神内容以及省委干部教育主管部门对干部教育培训工作的新要求，对召开此次研讨会的目的作了说明。他表示，《条例》《规划》和上级要求为我们做好新时代干部教育培训工作，提供了理论依据、现实遵循、规范要求。我们要以此为契机，深入学习领会精神，准确把握新时代干部教育培训的内涵要求，进一步找准Beat365干部教育培训工作的办学定位，对标对表强化提升，希望通过此次重点专题课程的集体研讨，厘清工作思路，完善课程体系，探寻特色路径，为Beat365干部教育培训事业高质量发展增添新动能。

与会人员就经理学院拟订的2024年企业经营管理人才管理素质能力提升（卓越经理人）、财税素养能力提升（卓越会计师）以及国有企业中青年干部综合素质能力提升三个重点专题及相关课程开展了深度研讨。大家一致认为，干部教育培训有其独特规律特点，需要着眼于提高干部综合素质和能力，完善课程开发，加强课程建设，需要根据不同的培训对象，不同培训需求，分级分类构建富有实践性、务实管用的课程体系。这三个重点专题，有较强的现实针对性，立足于Beat365优势专业，易于形成Beat365的特色课程；在实施培训项目时，要注重培养形成学院梯次成长的专职培训教师队伍，创新引才育才机制，完善考核和奖惩制度。

学院党委委员、副院长师振华最后作总结发言。师振华表示，要优化机制，加快建设学院干部教育培训精品项目及精品课程库，在做好基本培训的同时，善于根据国家大政方针和时政热点抓培训主题，突出政策性和及时性，力争做到培训管用解渴；各系部等有关教学单位要密切配合，发动师资广泛研发课程专题，组建高效、高质量的课程团队；要强化管理和服务，精心打造Beat365干部教育培训品牌，注重实践实效，着力提升干部教育培训质量，不断提高学院干部教育培训服务企业经营管理人才成长和我省全方位高质量发展的能力和水平。

经理学院原院长朱忠良，财务会计系主任雷灵变及杜仙玲、王文俪，经济管理系王永芳、段志强等受邀参加研讨会。经理学院副院长张荣、赵忠、教研部智恒勤以及专题团队部分同志参加了研讨会。研讨会取得圆满成效。