沉稳、上进、谦虚，这是黄东杰给人的第一印象。身材并不高大的他，心中却蕴藏着远大的梦想和追求。这从黄东杰求职中便可以看出。他从找工作开始便把目标锁定在大中型企业。他认为，大中型企业在管理等方面都已形成一套固定的机制和模式，学到的东西会更多。虽然要面对的竞争也更激烈，但他还是希望自己在初入社会时能接受更多的磨炼。在进马士基前，黄东杰已经在厦门一家著名国企工作过一个月，但为了追求更广阔的发展空间，他放弃了辛苦打下的基础，从零开始，经过3轮面试，进入马士基。比起国企，外企更能吸引黄东杰的挑战欲望。而且，外企能为双学位的他提供更多施展才华的舞台。黄东杰告诉我们，就像一个演员在上台表演前，关键的是要先找寻适合自己的舞台。

在谈到如何打开面试这块"敲门砖"时，黄东杰的话匣子就打开了。他说，其实面试真的是有一些技巧的。首先，要充分自信。其实，很大程度上，面试的时候已经抛开了你在校的成绩，公司更注重的是你的个人能力。在平时，就应该尝试一些与面试相关的交流，及时总结，以提升自己的交流应对能力。其次，很关键的一点就是在面试前，你要先仔细揣摩你将要面试的公司的工作和用人风格。可以通过上网了解公司的产品、新闻、制度等各方面，然后清楚自己的定位，寻求应对的优势。不同企业对应聘者的需求是不同的，我们要懂得投其所好。最后，就是在做简历时要与众不同。针对不同的公司，黄东杰设计了不同版式的简历，这是他成功的第一步。只有在那么多的简历中吸引住招聘者的眼球，才能争得面试的机会，所以一定要用心去展现自己最好的、最特别的一面。

经历了社会的磨炼，面对随处存在的竞争，黄东杰更加深刻地体会到能依靠的只有自己，再不能指望有人帮助你，再不能去偷懒，必须学会为自己寻找一支拐杖，自己去摸索，去前进。