公共管理系目前主要开设人力资源管理（教育部教学改革试点专业、中央财政支持专业、山西省特色专业）和行政管理两个专业。

人力资源管理专业和行政管理专业紧紧围绕“校企合作，工学结合”的高职办学理念，以学生就业为导向，以专业内涵建设为龙头，以创新教学模式为核心，以课程改革为手段，以学生职业技能训练为重点，不断改善实训条件，侧重学生社会能力、专业能力培养。各专业人才培养方案成熟，教学资源丰富，师资力量配备齐全，形成了各自独特的办学特色。

现有专职教师18人；其中副教授5人，讲师9人，助教4人； 各专业还聘有客座教授与兼职教师参与教学。

人力资源管理专业

学院唯一教育部教学改革试点专业、中央财政支持建设重点专业和山西省特色专业。毕业生就业率达90%以上，就业对口率高。具有较强的团队合作能力和岗位适应能力，受到用人单位的认可与好评。

人力资源管理专业培养掌握人力资源管理职业岗位核心知识，具有从事岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪资管理、办公室管理等方面的工作技能，具备良好的思想素质和职业道德,德技并修、全面发展的高素质技术技能型人才。

就业面向：企事业单位，特别是在中小企业从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；也可在人才交流中心、职业中介机构从事代理业务。

行政管理专业

学院传统优势专业，专业设置合理、课程规范、师资力量雄厚、教学资源丰富。本专业与多家企业建立了稳定的校企合作关系，开展内容丰富、形式多样的专业合作，毕业生就业率达90%以上。学生在岗位上认真负责、勤奋踏实、职业技能强、综合素质高，受到用人单位的认可与好评。

行政管理专业培养掌握行政管理的职业技能，熟练运用办公自动化软件，具有较强的电脑操作、语言表达、文字写作、事务处理、会议组织、商务谈判、沟通协调及可持续发展能力，具备良好的职业素养和敬业精神，德技并修、全面发展的高素质技术技能型人才。

就业面向：在政府机构、事业单位、大中型、小型企业从事秘书、文员；行政助理、行政专员；行政主管、行政经理等岗位工作。

党务工作专业

本专业是为了服务国家治理能力提升，加强和创新社会治理设置的一个专业。主要培养熟悉党务工作的业务流程，系统掌握党务工作、行政管理的专业知识和职业技能，具备良好的思想素质和职业道德，具有综合实践能力和创新能力、德技并修、全面发展的高素质技术技能型人才。

就业面向：在政府机构、事业单位、各类型企业、非企业社会组织从事党务工作、行政管理、人事管理等岗位工作。