根据山西省教育厅《关于做好2023年山西省高校信息公开年度报告工作的通知》要求，经认真梳理、全面盘点，结合Beat365信息公开工作执行情况，编制形成Beat365唯一官方网站2023年度信息公开工作报告。报告内容包括工作概述、重点信息公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开工作评议情况、因信息公开工作引起举报情况、主要经验、存在问题和改进措施等。报告中所列数据的统计期限自2022年9月1日至2023年8月31日，具体内容如下。

一、信息公开工作概述

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实党的教育方针和立德树人根本任务，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办厅函〔2014〕23号）和《教育部办公厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2023〕52号）要求，建立健全信息公开责任落实机制，积极拓宽信息公开发布渠道，加强信息公开的实效性，切实保障学院师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，持续提升学院依法治校、依法治教水平，不断推进学院事业高质量发展。

（一）强化组织领导，健全工作机制

学院高度重视信息公开工作，将信息公开工作作为推进依法治校的重要抓手，建立了由主要领导统一部署、党政办公室牵头协调，相关职能部门协同参与，纪检监察部门监督检查的工作机制。根据工作需要，由各部门、各单位选配一名熟悉情况的信息员，专门负责本部门信息公开工作的落实执行，确保信息公开工作高效、规范、有序进行。

（二）畅通信息公开渠道，加强信息公开力度

充分利用门户网站、企业微信、腾讯QQ等媒体，与校园广播、校园电子屏幕、宣传橱窗、公告栏、学院刊物、制度汇编以及教代会、学术委员会、学位评定委员会、学生代表大会等途径，共同搭建信息公开立体平台，逐步扩展信息公开量，有效加强信息公开的力度、深度和广度，为师生员工和社会公众参与学院改革发展提供渠道保障。

（三）严格审核流程，全面做好保密审查

学院认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》，严格执行信息公开保密审查工作，不断规范信息公开审核流程，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各部门、各单位严格执行信息公开的保密审查程序，做到在保障师生知情权的同时，确保涉密信息不上网、上网信息不涉密，严防失密泄密事件的发生。

二、重点信息公开情况

（一）基本信息

通过学院门户网站，及时更新发布Beat365唯一官方网站，包括学院简介、办学规模、领导班子简介及分工、学院机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等信息。通过党委会、院长办公会研究学院发展及建设规划、重大改革方案、重大项目情况。通过学院官网、企业微信、学院QQ、院内电子屏、会议纪要、校内文件形式公开学院章程、教职工代表大会相关制度和工作报告、学术委员会相关制度和年度报告、学院年度工作要点及任务分解、年度工作目标责任书、年度工作计划等内容。

（二）招生考试信息

通过教育部阳光高考平台、山西省招生考试网以及学院门户网站，向社会公布2023年度的招生章程、单独招生公告及章程、单独招生考试实施办法、报名事项说明、单独招生考试安排、单独招生远程确认操作指南、单独招生确认须知、单独招生入校须知、各系及专业的单独招生宣传情况、2023年招生录取简报、录取结果查询、录取通知书查询等信息。

（三）财务、资产及收费信息

学院认真贯彻上级部门要求，通过职代会、党委会、会议纪要等方式公示公开学校财务状况、财务管理制度、学院经费来源、年度经费预算决算方案、财政性资金的使用与管理情况以及教育收费项目、依据及标准等信息。2022-2023学年招标采购工作，相关信息均通过山西省招标投标协会山西招标采购服务平台、中国政府采购网山西分网、山西省政府采购网、山西省政府购买服务信息平台公示（附件1）。

（四）人事师资信息

一是组织学院填报范围内的处级及以上干部集中填报领导干部个人有关事项报告，院级领导干部按规定报告并公开个人兼职情况，处级以上干部均严格履行出国（境）审批手续。二是干部选拔任用工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部考察预告、任前公示均进行公示公开，并全程接受纪委和干部群众监督。三是严格遵守发展党员公示制度，对新确定和新接收入党积极分子、发展对象人选、新发展的党员和拟转正的预备党员的基本情况、培养考察情况、履行党员义务等情况在学院信息公开栏或网站上进行公示，2022-2023学年共发展党员两个批次155名。四是严格执行党费收支管理制度,公示公开“慈善一日捐”、2022年度党费收缴使用情况。五是强化人事招聘、职称评聘等人事工作各环节信息的公开，及时修订岗位设置管理与聘用办法，通过学院网站发布相关信息，在学院公示栏、内部文件形式公示公开副高及以上教师空缺岗位竞聘表决结果，讲师一级、二级、三级空缺岗位竞聘表决结果，2022年度教职工考核结果，教职工社会保险缴费基数。六是在学院门户网站、校内公示栏、企业微信、学院QQ群发布2023年度公开招聘拟聘用事业单位工作人员公告、2023年公开招聘工作人员体检和考察公告、2023年公开招聘博士硕士生公告。七是学院严格按照国家和省政府现行政策依法依规解决教职工争议。

（五）教学质量信息

主要通过学院门户网站、企业微信、教学例会等方式主动公开教务信息。2022-2023学年，在校生总数、专任教师数量及结构在学院官网首页“学院简介”公开，通过教学工作例会公开教学计划安排、专业设置、课程设置及调整情况。学院开设课程总门数476门，总课时数为94180.3，其中实践教学总课时为58391.8，占总学时的62%，选修课总课时为23545.1，占总学时的27%；授课教师共287人，其中副高职称以上的总数77名。通过公开评审，在学院网站、企业微信发布教学成果评选情况；通过教学工作例会公开教学评估情况；通过教研室考核、各系部考核、填报考核表等公开教师年度考核情况；通过学籍专网公开学习成绩和学籍处理情况；通过院长办公会、会议纪要公开学生转学转专业情况。

加强毕业生就业的政策措施和指导服务。在学院网站、班级群宣传就业政策和就业信息，按照学院就业指导课授课计划，对毕业班进行就业形势、就业程序、求职技巧、权益保护就业指导。按要求统计应届毕业生规模、结构、就业率、就业流向，并填报《Beat365唯一官方网站毕业生就业质量年度报告》，通过学院网站向社会发布。

通过学院门户网站、企业微信、QQ工作群等渠道及时公开各类科研项目申报、评审结果、立项资助等情况。公开发布并组织申报了2022年度山西省艺术科学规划课题、山西省社科联“研究阐释党的二十大精神”专项课题、教育部哲学社会科学研究专项（党的二十大精神研究）课题、2022 年度山西省高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、2022年度山西省社会科学研究优秀成果“百部（篇）工程”、2023年度山西省政府重大决策咨询课题、2023年度山西省文化、旅游、创意产业发展调查研究专项课题、山西省教育科学“十四五”规划2023年度课题、2023年度国家社会科学基金项目、2023年度山西省社科联课题、“四个文化”优秀研究成果、2023年度山西省艺术科学规划课题。

（六）学生管理服务信息

一是在校内范围以文件形式公开并印发了《学生学籍管理细则》；二是学生评优、评先、奖惩、奖学金评定和发放方面，通过校区公示栏公开发布评选2021-2022学年三好学生、优秀学生干部及先进班集体的通知、表彰2023届院级优秀毕业生的决定、2022年国家奖学金、励志奖学金、学院奖学金，以及对学生的纪律处分决定等；三是学生勤工俭学信息和助学金、助学贷款发放方面，通过校区公示栏公开2022-2023学年家庭经济困难认定、2022-2023学年春季、秋季国家助学金、临时困难补助，公开招聘勤工助学岗位245个、受助638人次；四是学生思想政治教育方面，通过发放通知公开2020级和2022级学生填写思想政治鉴定表和诚信档案、学生思政调研活动、月度主题班会通知、学生管理预警通告，开展大学生日常行为规范养成活动、“教室、宿舍文化建设”活动、“禁烟控烟”活动和学生资助诚信主题活动等；五是心理健康教育方面，通过发放通知面向2022级学生开展新生心理健康测评，完成新生心理委员的选拔及培训，开展新生团体心理辅导项目，组织开展5.25心理健康系列活动，开通并公布心理咨询热线。六是辅导员队伍建设、管理方面，在全院范围内公示2022年优秀辅导员（班主任）评选情况、辅导员素质能力大赛比赛结果，通过本着公平公开的原则在全院范围内公开选拔兼职辅导员（班主任）。七是国防教育方面，在全院公示学生应征入伍情况。八是“一站式”社区建设方面，通过发放通知在全院范围对《Beat365唯一官方网站“一站式”学生社区综合管理模式建设工作方案（讨论稿）》公开征求意见，在全国高校思想政治工作网发布社区活动报道70篇；九是学生管理部门与学院学生管理联系或投诉渠道方面，学生可通过学院官网院长信箱、与辅导员、组织员沟通对学院提出诉求，学院开学向各系学生发放《学生手册》，包含《学生校内申诉实施细则》在内的保障学生权益和应遵守各类政策和制度，保证学生人手一本。

（七）学风建设信息

在学风建设和学术规范制度方面，学院及时修订并公开印发了《关于加强师资队伍建设的实施方案》《教师职业道德规范》《加强师德师风建设实施方案》《学术委员会章程》《关于加强科研诚信和学术道德建设的实施办法（试行）。

（八）学位、学科信息

对照公开事项清单，Beat365不涉及相关内容。

（九）对外交流与合作信息公开

2023年Beat365与泰国东南亚大学达成合作意向并签订合作备忘录，通过学院网站和学院企业微信平台进行了发布。

（十）其他信息公开情况

落实巡视反馈意见整改情况，本学年没有巡视组反馈意见。在自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置方面，学院修订并公布了《突发公共安全事件应急预案》《消防事故处置应急预案》《地震应急预案》，并以文件形式印发。

三、依申请公开和不予公开情况

学院《院务公开实施细则（暂行）》中明确规定了依申请公开信息的受理机构和程序，本学年度未收到申请公开信息的申请，因此也没有信息不予公开的情况。

四、对信息公开的评议情况

本学年，师生员工和社会公众对学院信息公开关注程度较高，门户网站浏览量明显增加，普遍对信息公开内容、质量、时效性均表示满意，对学院信息公开工作给予充分肯定。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

本学年，未产生因信息公开工作引起举报的情况。

六、主要经验、存在问题和改进措施

（一）主要经验

学院对照《高等学校信息公开事项清单》，健全完善规章制度与发布机制，积极推进网站平台建设、内容建设、队伍建设，充分利用学院官网、企业微信、校园广播、报刊栏和新开通的微信公众号，以师生员工关注的信息为突破口，实时跟进发布、及时更新各类信息，极大地提升了学院事务通知公告的覆盖面和知晓率。

（二）存在问题

一是信息公开工作还需进一步规范，信息公开的数量、质量、时效性还不够强，与上级要求、师生员工及社会公众的期望还有差距；二是信息公开队伍建设还有待加强，开展信息公开工作的主动性和专业性还需要提升；三是信息公开工作的监督考核评议机制还需进一步完善。

（三）改进措施

一是要强化责任意识，建立健全信息公开责任落实机制。相关部门要定期就信息公开工作进行梳理、总结，同时严格对照教育部、教育厅相关政策文件要求，规范信息公开程序，不断拓宽信息公开内容，提高信息公开工作水平。

二是要健全信息公开工作监督管理机制。加强对各部门、各单位信息公开工作检查、督导、整改力度，进一步完善对信息公开内容审查、维护、考核、评估等工作制度，加强对各部门信息公开工作的定期检查，对重点信息公开情况进行监督，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

三是要强化信息公开工作人员专业能力素质提升。围绕平台建设和栏目设置、政策解读、信息发布、舆情回应等重点任务，加强政策理论学习和专业操作的培训指导，进一步提高信息公开工作的规范性、专业性和主动性。

附件：2022年9月-2023年9月采购项目汇总表

2023年11月9日

附件1.xlsx